Pengertian
Pemberian
pelayanan kesehatan di bawah pengawasan medis pada orang sakit atau kecelakaan
kerja atau orang yang menjadi sakit atau tiba-tiba mengalami kecelakaan kerja (
Departemen Tenaga Kerja AS )
Praktik
keperawatan spesialis yang memberi pelayanan kesehatan kepada pekerja atau
populasi pekerja yang berfokus pada promosi, proteksi dan perbaikan kesehatan
pekerja dalam konteks kesehatan lingkungan kerja ( Asosiasi Perawatan Kesehatan
Kerja Amerika )
Spesialisasi
ilmu kesehatan beserta praktiknya yang bertujuan agar pekerja memperoleh
derajat kesehatan setinggi-tingginya baik fisik, mental ataupun sosial dengan
usaha preventif dan kuratif terhadap penyakit, gangguan kesehatan yang
diakibatkan faktor pekerjaan dan lingkungan kerja serta faktor-faktor
umum. ( Nasrul Effendi )
Tingkat Pencegahan Gangguan Kesehatan dan Kecelakaan
Akibat Kerja
1.
Peningkatan Kesehatan
ü
Pendidikan kesehatan kepada pekerja
ü
Peningkatan dan perbaikan gizi
ü
Penyediaan perumahan dan lingkungan kerja yang
sehat bagi pekerja
ü
Rekreasi bagi pekerja
ü
Pemeriksaan sebelum kerja
2.
Perlindungan khusus
ü
Imunisasi
ü
Higiene dan sanitasi lingkungan kerja yang sehat
ü
Pengenalan dan perlindungan diri terhadap bahaya
akibat kerja
ü
Perlindungan terhadap faktor karsinogen dan
alergi
3.
Diagnosa dini dan pengobatan yang tepat
ü
Mencari tenaga kerja terhadap gangguan penyakut
tertentu
ü
General ceck up secara teratur
ü
Penyaringan
4.
Pencegahan kecacatan
ü
Pengobatan yang adekuat untuk mencegah dan menghentikan proses
penyakit
ü
Perawatan yang baik
5.
Pemulihan
ü
Latihan dan pendidikan untuk melatih ketrampilan
yang ada
ü
Penempatan tenaga cacat secara selektif
ü
Menyediakan tempat kerja yang dilindungi
ü
Terapi kerja di rumah sakit
Upaya-upaya Pencegahan Penyakit Akibat Kerja
1.
Substitusi
2.
Ventilasi umum
3.
Ventilasi keluar setempat
4.
Isolasi
5.
Pakaian atau alat pelindung
6.
Pemeriksaan sebelum kerja
7.
Pemeriksaan kesehatan secara berkala
8.
Penerangan yang cukup
9.
Pendidikan kesehatan
10. Lingkungan
kerja yang sehat
ASUHAN KEPERAWATAN
A.
Pengkajian
Pengkajian status kesehatan pekerja dan kebutuhan
pelayanan kesehatan berdasarkan perspektif epidemiologi meliputi berbagai
dimensi antara lain :
1.
Dimensi Biofisikal
2.
Dimensi Psikologi
3.
Dimensi Fisik
4.
Dimensi Sosial
5.
Dimensi Tingkah Laku
6.
Dimensi Sistem Kesehatan
Perawat
komunitas harus memperhatikan kelima dimensi tersebut karena akan sangat
mempengaruhi derajat kesehatan masing-masing individu
1.
Dimensi Biofisikal
Faktor
biologi manusia yang perlu dikaji pada status kesehatan pekerja termasuk di
dalamnya adalah kematangan dan usia, warisan genetik dan fungsi fisiologis
2.
Dimensi Psikologis
Pada pengkajian dimensi
psikologis perawat komunitas mengidentifikasi masalah psikologi pada lingkungan
kerja dan mengkaji faktor yang berkontribusi terhadap masalah psikologinya.
Masalah psikologi dapat dimanifestasikan dengan adanya penyalahgunaan obat,
kekerasan, gangguan kejiwaan, neurosis, dan kelemahan.
Beberapa indikasi adanya masalah psikologi yang perlu
dikaji :
ü
Sering tidak masuk kerja
ü
Perubahan mood, perubahan dalam berhubungan
dengan orang lain
ü
Peningkatan insidensi kecelakaan
ü
Kelemahan, kelelahan, penurunan energi
ü
Penurunan atau peningkatan berat badan
ü
Peningkatan tekanan darah
ü
Penyakit yang berhubungan dengan stress
(gastritis, ulkus peptikum)
3.
Dimensi Fisik
Lingkungan fisik merupakan faktor yang turut
mempengaruhi derajat kesehatan dalam lingkungan kerja. Kategori lingkungan
fisik yang berisiko menyebabkan gangguan kesehatan seperti :
ü
Bahan kimia
ü
Radiasi, suara, getaran, terpapar panas dan
dingin
ü
Aliran listrik, api dan lantai
4.
Dimensi Sosial
Lingkungan sosial dalam lingkungan kerja yang dapat
mempengaruhi status kesehatan dapat bersifat positif dan negatif. Yang termasuk
lingkungan sosial diantaranya : kualitas interaksi sosial diantara pekerja,
nilai terhadap pekerjaan dan kesehatan, ada tidaknya diskriminasi, jenis
kelamin atau tekanan lain yang dapat mempengaruhi produktifitas pekerja.
5.
Dimensi Tingkah Laku
Faktor gaya hidup yang dipertimbangkan di sini termasuk :
ü
Jenis pekerjaan
ü
Istirahat dan latihan
ü
Penggunaan alat pengaman
Pedoman Pengkajian Kesehatan Lingkungan Kerja
1. Dimensi
Biopsikal meliputi :
Ø
Umur, jenis kelamin, suku bangsa pekerja
Ø
Apakah ada kondisi kecacatan pada populasi
pekerja
Ø
Berapa angka insidensi dan prevalensi penyakit
Ø
Apakah ada faktor predisposisi terjadinya
penyakit
Ø
Bagaimana tingkat ketidakhadiran
Ø
Apa jenis pekerjaannya
Ø
Bagaimana status imunisasinya
Ø
Bagaimana hasil skrining testnya
2.
Dimensi Psikologi
-
Bagaimana organisasi hari kerjanya
-
Bagaimana kualitas keindahan lingkungannya
-
Bagaimana hubungan antar pekerja
-
Bagaimana hubungan pekerja dengan atasan
-
Bagaimana nilai dan sikap pekerja
-
Bagaimana gaya supervisi pimpinan
-
Bagaimana evaluasi pekerjaan
-
Bagaimana pembagian kerjanya
-
Bagaimana kontrol kerjanya
-
Apakah ada sumber stress dalam lingkungan kerja
-
Bagaimana tingkat konflik keluarga
-
Apakah ada program manajemen stress di
lingkungan kerja
3.
Dimensi Fisik
¨
Bagaimana sistem transportasi pekerja
¨
Bagaimana keamanan area parkir
¨
Bagaimana penggunaan pestisida dan racun dalam
lingkungan kerja
¨
Apakah ada polusi dalam lingkungan kerja
¨
Bagaimana sistem pemadam kebakaran
¨
Apakah ada potensi terpapar substansi beracun
¨
Bagaimana tingkat keterpaparan terhadap cuaca
¨
Apakah ada potensi terjadinya jatuh
¨
Apakah ada binatang atau serangga di lingkungan
kerja
¨
Apakah ada alargen tumbuhan dan racun di
lingkungan kerja
¨
Bagaimana kondisi suhu, penerangan, ventilasi
¨
Bagaimana tingkat kebisingan
¨
Bagaimana pengolahan makanan dan penyimpanannya
¨
Bagaimana fasilitas toiletnya
¨
Bagaimana fasilitas pembuangan limbah dan
pengolahan sampah
4.
Dimensi Sosial
·
Bagaimana kondisi ekonomi pekerja
·
Bagaimana sistem penggajian pekerja
·
Bagaimana sistem pelayanan kesehatan yang ada
·
Bagaimana pengorganisasian antar pekerja
·
Apakah ada potensi terjadi kekerasan di
lingkungan kerja
·
Apakah ada konflik dalam organisasi
·
Bagaimana latar belakang budaya pekerja
·
Apakah bahasa yang digunakan
·
Bagaimana tingkat pendidikan pekerja
5.
Dimensi Tingkah laku
v
Bagaimana pola komunikasi antar pekerja
v
Bagaimana kualitas pemberian nutrisi
v
Bagaimana status nutrisi pekerja
v
Bagaimana pengetahuan tentang nutrisi
v
Apakah ada kebiasaan konsumsi alkohol, merokok,
penggunaan obat
v
Bagaimana pola aktivitas pekerja
v
Bagaimana istirahat pekerja
6.
Dimensi Sistem Kesehatan
§
Bagaimana pelayanan kesehatan di lingkungan
kerja
§
Bagaimana kemudahan memperoleh pelayanan
kesehatan
§
Bagaimana penggunaan fasilitas kesehatan oleh
pekerja
§
Bagaimana tingkah laku pekerja dalam mencari
pelayanan kesehatan
§
Bagaimana kemudahan mendapatkan informasi kesehatan
§
Bagaimana kontrol dan monitoring terhadap
pelayanan kesehatan
Pedoman Pengkajian Kesehatan Lingkungan Kerja
1. Dimensi
Biopsikal meliputi :
Ø
Umur, jenis kelamin, suku bangsa pekerja
Ø
Apakah ada kondisi kecacatan pada populasi
pekerja
Ø
Berapa angka insidensi dan prevalensi penyakit
Ø
Apakah ada faktor predisposisi terjadinya
penyakit
Ø
Bagaimana tingkat ketidakhadiran
Ø
Apa jenis pekerjaannya
Ø
Bagaimana status imunisasinya
Ø
Bagaimana hasil skrining testnya
2. Dimensi
Psikologi
-
Bagaimana organisasi hari kerjanya
-
Bagaimana kualitas keindahan lingkungannya
-
Bagaimana hubungan antar pekerja
-
Bagaimana hubungan pekerja dengan atasan
-
Bagaimana nilai dan sikap pekerja
-
Bagaimana gaya supervisi pimpinan
-
Bagaimana evaluasi pekerjaan
-
Bagaimana pembagian kerjanya
-
Bagaimana kontrol kerjanya
-
Apakah ada sumber stress dalam lingkungan kerja
-
Bagaimana tingkat konflik keluarga
-
Apakah ada program manajemen stress di
lingkungan kerja
3.
Dimensi Fisik
¨
Bagaimana sistem transportasi pekerja
¨
Bagaimana keamanan area parkir
¨
Bagaimana penggunaan pestisida dan racun dalam
lingkungan kerja
¨
Apakah ada polusi dalam lingkungan kerja
¨
Bagaimana sistem pemadam kebakaran
¨
Apakah ada potensi terpapar substansi beracun
¨
Bagaimana tingkat keterpaparan terhadap cuaca
¨
Apakah ada potensi terjadinya jatuh
¨
Apakah ada binatang atau serangga di lingkungan
kerja
¨
Apakah ada alargen tumbuhan dan racun di
lingkungan kerja
¨
Bagaimana kondisi suhu, penerangan, ventilasi
¨
Bagaimana tingkat kebisingan
¨
Bagaimana pengolahan makanan dan penyimpanannya
¨
Bagaimana fasilitas toiletnya
¨
Bagaimana fasilitas pembuangan limbah dan
pengolahan sampah
4.
Dimensi Sosial
·
Bagaimana kondisi ekonomi pekerja
·
Bagaimana sistem penggajian pekerja
·
Bagaimana sistem pelayanan kesehatan yang ada
·
Bagaimana pengorganisasian antar pekerja
·
Apakah ada potensi terjadi kekerasan di
lingkungan kerja
·
Apakah ada konflik dalam organisasi
·
Bagaimana latar belakang budaya pekerja
·
Apakah bahasa yang digunakan
·
Bagaimana tingkat pendidikan pekerja
5.
Dimensi Tingkah laku
v
Bagaimana pola komunikasi antar pekerja
v
Bagaimana kualitas pemberian nutrisi
v
Bagaimana status nutrisi pekerja
v
Bagaimana pengetahuan tentang nutrisi
v
Apakah ada kebiasaan konsumsi alkohol, merokok,
penggunaan obat
v
Bagaimana pola aktivitas pekerja
v
Bagaimana istirahat pekerja
6.
Dimensi Sistem Kesehatan
§
Bagaimana pelayanan kesehatan di lingkungan
kerja
§
Bagaimana kemudahan memperoleh pelayanan
kesehatan
§
Bagaimana penggunaan fasilitas kesehatan oleh
pekerja
§
Bagaimana tingkah laku pekerja dalam mencari
pelayanan kesehatan
§
Bagaimana kemudahan mendapatkan informasi
kesehatan
§
Bagaimana kontrol dan monitoring terhadap
pelayanan kesehatan
Tidak ada komentar:
Posting Komentar